2020年8月24日，星河舉辦了公司第五屆關于主管級內部競聘的活動，此次活動由公司兩位總經(jīng)理及各個部門經(jīng)理主管共同參與，擔任評委，經(jīng)過嚴格評選，所有崗位都塵埃落定。

本次競聘從多方面考核競聘者，包括個人能力、對企業(yè)文化的理解、部門管理、現(xiàn)有部門存在的問題及解決辦法、團隊建設、培訓學習、高效執(zhí)行力、工作效率、客戶滿意度、工作流程等多項指標，每個競聘者都經(jīng)過長時間的精心準備，在此刻站在前方自信地展示屬于他們的風姿，對于自己的觀點侃侃而談。

公司的主管級內部競聘活動，為更多想干事、能干事、干成事的員工提供了晉升通道，給本公司員工搭建了一個施展才華的機會，創(chuàng)造了參與平等競爭的成長機遇和環(huán)境，讓有潛質的員工更好的施展才能，做到了“人盡其才，人盡其用”，通過公開競聘，進一步激活了員工的競爭意識，服務意識。在內部選拔優(yōu)秀人才，向管理團隊輸送新鮮血液，打造一支能創(chuàng)新、懂管理、敢作為的“業(yè)績貢獻者”團隊，加強了公司管理團隊建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。